回以前公司上班怎么面试？

可以谈之前在公司工作过及离职原因，除非你是开除的。

诚恳的和面试官说出自己的想法及感受，比如年轻总想闯一闯，通过其他单位对比，发现还是这里的人文环境及企业文化和自己比较相适合，所以选择回来。

不要说自己工作过企业的坏话，贬低别人企业，也不会给面试官好印象。

在入职面试尾声人力资源部经理询问到薪金要求，我作为求职者非常想得到这份工作。面对这一问题，该如何回答？

先说结论：

如果你直接回答10K。

高了你会担心拿不下offer，对方公司给不了这样的薪资；低了你又过不了心里的坎，感觉还有上幅的空间。

所以，在跟HR谈薪的过程中，一定要把握时机和分寸。

1、跟HR谈薪，要特别注意哪些问题？

面试是一个是双向考察的过程。

很多求职者丢掉offer的原因，都是因为谈薪没谈拢。

所以，跟HR谈薪千万不要傻乎乎的直接回答，要注意方式和技巧。

谈薪的时候，一定要特别注意这些细节：

1. 观察面试过程中，面试官对你是否认可。如果你发现面试过程跟面试官聊的挺好，面试官也表现出满意的态度，这时候就是谈薪的最佳契机。如果你发现面试过程中，面试官一直高高在上，对你爱理不理的，就算你要求市场最低价，也未必能打动面试官。
2. 不要直接回答10K，避免被面试官套路。有些求职者面试时会非常实诚，直接说想要10K。其实，这个岗位的HR能给予的最佳预期值可能会在10～15K。如果你直接回答10K，正好省的对方压价。

2、如何说出一个HR无法拒绝的薪资价格？

谈薪不是脑补，也不是漫天要价。

要根据自身岗位能力匹配市场价值，在企业能接受的区间内争取一个最优值。

如果HR问你，你想要多少薪资？

你可以这样回答：

面试官您好，从本次面试来看，我非常看重公司的发展平台和机会。同样，薪资部分也是代表了公司对我价值的认可，也还是很重要的。所以想问下您，就综合我的面试表现，请问下贵公司给予我最高的薪资是多少呢？

这种回答是：表达对公司认可，表明个人能力所及，了解对方公司能给予最佳薪资。

当然你也可以这样回答：

面试官您好，因为我不太了解咱们公司的具体薪酬结构，比如底薪、绩效提成、奖金等等。所以，现在我也不能给您一个直接的薪资报价。能否麻烦您给简单介绍下？

这种回答是：避免直接回答薪资，让HR给你介绍对方薪资结构，了解薪酬体系再回答。

3、写在最后：

在面试中，求职者一定要掌握面试技巧，把握面试分寸。

要在合适的时机，用最合适的语言表达，才能拿下满意的offer。

最后，祝愿大家职场一切顺利。

我是@壹哥职场说 职场咨询规划师，知乎专栏作者，互联网资深内容营销。更多职场精彩内容，欢迎关注我。